加班未批即不算企业制度不得逾越法律红线

加班未批即不算，企业制度不能逾越法律红线——我的加班心路历程

近日，我国劳动部门发布了一项关于加班的新规定，规定企业不得强制员工加班，未经员工同意的加班不得算作工作时间。作为一名曾经深受加班困扰的员工，我对这项规定深感振奋，也让我在经历了漫长的加班生涯后，终于看到了一线希望。

自从进入这家公司，我就陷入了无尽的加班漩涡。早上9点上班，晚上9点下班，每周还要至少加三天班，有时候甚至还要通宵达旦。我原本以为，只要努力工作，就能得到公司的认可，现实却给了我重重一击。

每天面对着电脑，重复着同样的工作，生活仿佛失去了色彩。我曾经无数次在深夜的办公室里，独自面对着冷清的灯光，思念着家人，却只能默默忍受着这份痛苦。我开始怀疑自己的选择，为什么我总是不能摆脱加班的困境？

直到有一天，我在网络上看到了一条关于加班新规定的新闻，我的心情瞬间变得激动起来。我仿佛看到了一个全新的世界，一个不再有加班、不再有压迫的世界。我开始关注这项规定，希望它能够尽快实施。

现实却给了我一个沉重的打击。虽然规定已经出台，但在实际操作中，企业仍然存在着强制加班的现象。我所在的部门，虽然表面上遵守着规定，但私下里仍然要求员工加班。我意识到，要想彻底改变现状，还需要付出更多的努力。

我开始在同事之间宣传这项规定，鼓励大家共同抵制强制加班。我们成立了一个微信群，分享自己的加班经历，互相鼓励，共同寻求解决办法。在这个过程中，我认识了很多志同道合的朋友，我们一起为改善工作环境而努力。

改变并非一蹴而就。在漫长的斗争过程中，我们遇到了无数的困难和挫折。有时候，我们甚至被公司领导警告，甚至遭受了降职、扣工资等惩罚。但我们从未放弃，因为我们相信，只要坚持下去，总会有一天，我们的付出会得到回报。

终于，在经过无数次的争取后，我们的努力得到了回报。公司开始逐步落实规定，强制加班的现象得到了有效遏制。我所在的部门，加班时间明显减少，同事们的心情也变得舒畅了许多。

回想起那段艰辛的历程，我感慨万分。在这场斗争中，我学会了坚持，学会了勇敢面对困境。虽然过程曲折，但我从未后悔过。因为我知道，只有付出，才能收获。

如今，我已经成为了一名加班制度的践行者。我坚信，这项规定将会给更多的员工带来福祉。我相信，在不久的将来，我们国家的工作环境将会得到根本性的改善。

在此，我要感谢那些为了维护员工权益而付出的每一个人。是你们的努力，让我们看到了希望。让我们携手共进，为了美好的未来，共同努力！

我要对那些还在加班的同事们说：请不要放弃，坚持下去，我们一定能够迎来属于自己的美好时光！